Wśród rozmów, które zaczynały się przy porannej kawie i kończyły po zmroku, narodziło się coś więcej niż tylko nowe pomysły. Wyjazdowe szkolenie liderów-wolontariuszy naszego uniwersytetu pn. „Dwudniowe szkolenie integracyjne wolontariuszy w Żerkowie”, przeprowadzone w dniach 24.-25.04.2026r., stało się przestrzenią pozyskania informacji, wymiany doświadczeń, inspiracji i energii do działania.
Pierwszym etapem szkolenia była wizyta w Muzeum im. Adama Mickiewicza w Śmiełowie. Jak głosi folder, jest ono „jedyne, inspirujące, zachwycające”. I takie naprawdę jest. Miejsce to odwiedził Adam Mickiewicz w drodze na ziemie zaboru rosyjskiego, z zamiarem udziału w powstaniu listopadowym. Pobyt ów stał się inspiracją do napisania największego dzieła poety – epopei „Pan Tadeusz”. Ostatni właściciele pałacu uczynili z niego już w XIX wieku ośrodek kultu wielkiego poety, a po II wojnie światowej przez kolejne lata budowano i powiększano kolekcję muzealną. Obejmuje ona unikatowe, osobiste pamiątki po Mickiewiczu, pierwodruki jego najważniejszych dzieł, zbiór ikonografii związanej z poetą oraz cenne eksponaty mające związek z wieloma znamienitymi gośćmi tego miejsca oraz z dawnymi właścicielami dóbr śmiełowskich. Dzieje pałacu, biografię Mickiewicza oraz historię formowania się zbiorów poświęconych poecie zaprezentował nam dyrektor muzeum dr Emilian Prałat. Prelegent zakończył wystąpienie smutną refleksją: Wielkopolska nie potrafi wykorzystać pobytu Mickiewicza do promocji tego regionu. W drugiej części naszej wizyty wysłuchaliśmy wykładu dyrektora Emiliana Prałata zatytułowanego „Praca organiczna i jej przedstawiciele”. Mówca podkreślił fenomen tej idei powstałej właśnie w Wielkopolsce, przywołał nazwiska jej reprezentantów, określił dziedziny życia, które obejmowała oraz znaczenie dla ówczesnego społeczeństwa. Konkludując, mówca stwierdził, że praca organiczna jest przez cały czas elementem żywym; dziś polega na dobrej pracy.
Szkolenie kontynuowaliśmy w „MCK Hotel” w Żerkowie, gdzie się zatrzymaliśmy. Prelegentki w większości wywodziły się z naszego grona. Jedyną osobą z zewnątrz była Małgorzata Nawrocik, reprezentująca Wydział Spraw Społecznych Urzędu Miasta Leszna. Zabierając głos jako pierwsza, poinformowała zebranych o tym, co miasto ma do zaoferowania seniorom. Oferta jest bogata. Mamy do dyspozycji Karty Seniora – leszczyńską i ogólnopolską, a od niedawna Leszczyńską Kartę Mieszkańca. Od pewnego czasu funkcjonują programy: „Złota rączka” – polegająca na drobnych usługach; „Taksówka dla seniora” – ułatwiająca przemieszczanie się po mieście; „Telefon zaufania dla seniorów”, działający w poniedziałki w godz. 12.00 – 15.00; opaski dla seniorów; mieszkania wytchnieniowe do dziennego pobytu oraz 3-miesięcznego pobytu całodobowego; pomoc opiekunek w codziennych czynnościach; usługa asystenta osoby starszej. W związku ze starzeniem się społeczeństwa zapotrzebowanie na powyższe usługi jest coraz większe.
Przewodnicząca zespołu ds. projektów – Teresa Krawczyk – przedstawiła różnorodne rodzaje inicjatyw realizowanych w ramach naszego uniwersytetu. Wskazała m.in. na projekty edukacyjne (działalność sekcji, wyjazdy edukacyjne), kulturalne (dofinansowanie wydawnictw, projekt związany z obchodami Roku Grochowiaka, szlak pracy organicznej), sportowe (turnieje sportowe, udział w olimpiadzie senioralnej) oraz społeczne (działania międzypokoleniowe). Prelegentka omówiła sposoby realizacji projektów, zwracając uwagę na znaczenie dobrej organizacji, zaangażowania uczestników oraz pozyskiwania środków finansowych, bez których wiele inicjatyw nie mogłoby być realizowanych.
Działalność sekcji artystycznych przedstawiła Janina Mazur, członek zarządu. Omówiła, jakie grupy działają obecnie oraz jakie inicjatywy mogą być podejmowane przez słuchaczy. Szczególną uwagę poświęciła zasadom opracowywania planów działania, a także systematycznemu dokumentowaniu i podsumowywaniu wykonywanej pracy. W drugiej części wystąpienia omówiła założenia ustawy o ochronie małoletnich, tzw. „ustawy kamilkowej”. Ponieważ nasz uniwersytet prowadzi również działalność w tym zakresie, zwróciła uwagę na obowiązki osób przeprowadzających zajęcia z dziećmi i młodzieżą i konieczność stosowania odpowiednich procedur.
Małgorzata Frątczak, opiekunka sekcji sportowych, przedstawiając ich działalność, podkreśliła ich aktywność i zaangażowanie uczestników. 14 sekcji gromadzi ponad 240 osób biorących udział w różnego rodzaju aktywnościach. To świadczy o potrzebie seniorów dbania o sprawność fizyczną. Mówiąca zwróciła także uwagę na rozwój wolontariatu, który wspiera osoby potrzebujące oraz z powodzeniem przeprowadził udaną akcję zbiórki żywności dla schroniska dla zwierząt w Henrykowie.
Członek zarządu – Krystyna Zielińska prowadzi m. in. ewidencję członków naszego uniwersytetu. Prelegentka omówiła działalność sekcji językowych, podkreślając ich znaczenie w rozwijaniu kompetencji komunikacyjnych. Następnie zaprezentowała aktywność sekcji grafiki komputerowej, zwracając uwagę na postępy oraz rosnące zainteresowanie nowoczesnymi technologiami wśród członków. W swojej wypowiedzi poinformowała również o zasadach wynikających z przepisów RODO oraz przypomniała o obowiązkach, jakie spoczywają na członkach UTW w związku z ochroną danych osobowych.
Cecylia Łuczak, sekretarz zarządu, przedstawiła zakres swoich kompetencji oraz wykonywanych obowiązków. Podkreśliła, że odpowiada przede wszystkim za protokołowanie zebrań i dokumentacji zgodnie z literą prawa oraz sprawny przepływ informacji.
Nowa członkini zarządu – Lidia Jaszczak – zajmuje się tematyką edukacyjną w naszym uniwersytecie i sprawuje pieczę nad wykładami. Swoje wystąpienie rozpoczęła od zdefiniowania pojęcia „lidera”, następnie przeszła do scharakteryzowania różnych typów osobowości ludzkich, by na tej podstawie wyjaśnić, w jaki sposób odpowiednie dopasowanie ról do cech osobowości może przyczynić się do skuteczniejszej działalności na rzecz uniwersytetu.
Po zakończonej części szkoleniowej, wieczór pozostał do dyspozycji uczestników. Część z nich udała się na kręgielnię, by przeprowadzić wewnętrzny turniej, zaś zespół administratorek kontynuował szkolenie w zakresie prowadzenia strony internetowej naszego uniwersytetu.
Sobota była drugim dniem szkolenia. Jako pierwsza wystąpiła Elżbieta Kuśnierek – przewodnicząca administratorów strony internetowej. Omówiła zasady korzystania ze strony internetowej poprzez laptop i telefon. Podkreśliła, że publikowane treści powinny być tworzone w sposób przejrzysty i czytelny dla odbiorców. Zwróciła uwagę na organizację dyżurów administratorek oraz wyjaśniła, jak przebiega ich praca. Przedstawiła również wytyczne dotyczące materiałów przesyłanych na stronę – zarówno pod względem liczby, jak i rodzaju zdjęć. Podkreśliła, że działalność poszczególnych sekcji powinna być prezentowana głównie poprzez fotografie uzupełnione krótkimi, konkretnymi informacjami.
Kolejną prelegentką była Małgorzata Nawrocik, która w swojej wypowiedzi przedstawiła ogólną charakterystykę organizacji pozarządowych działających w naszym mieście, podkreślając ich różnorodność oraz istotną rolę w odpowiadaniu na potrzeby lokalnej społeczności. Szczególne miejsce w jej wystąpieniu zajęła nowo powstała organizacja Rada Działalności Pożytku Społecznego, której trzon stanowią przedstawiciele różnych środowisk, i która – jak zaznaczyła – wyróżnia się świeżym podejściem, innowacyjnymi pomysłami oraz dużym zaangażowaniem swoich członków.
Szkolenie zakończyło wystąpienie prezes naszego uniwersytetu – Marii Zielony, która omówiła temat standaryzacji, czyli procesu ustalania i wdrażania jednolitych norm, procedur oraz specyfikacji. Przygotowanie dostosowania aktów prawnych do naszej działalności trwało prawie pół roku, a jej posiadanie wymaga od naszego uniwersytetu określonych obowiązków. Mówiła również o bieżącej działalności tak zarządu, jak i całego uniwersytetu oraz o konieczności informowania społeczności lokalnej, ale nie tylko, o działalności leszczyńskiego UTW. Służyć temu mógłby Facebook, do którego posiadania dążymy.
W drodze powrotnej odwiedziliśmy urokliwe Pyzdry, gdzie mieliśmy okazję poznać bogatą historię miasteczka. Głównym punktem programu było zwiedzanie muzeum regionalnego mieszczącego się w zabytkowych budynkach poklasztornych. Zobaczyliśmy tam również kaplicę oraz kościół Ścięcia Głowy św. Jana Chrzciciela, które zachwyciły nas swoją architekturą. Spacerując po mieście podziwialiśmy dawną zabudowę Pyzdr, odkrywając jej niepowtarzalny charakter. Na rynku uwagę przyciągnęła rzeźba z postaciami i armatą. Nawiązuje ona do pierwszego udokumentowanego użycia armaty na ziemiach polskich – wydarzenia z 1383 roku.
Uczestnicy szklenia zapewnili, że uzyskane na szkoleniu informacje przekażą członkom swoich sekcji. Natomiast starostowie sekcji zostali zobowiązani do kontrolowania zapłaconych składek i ubezpieczenia oraz niedopuszczenia do zajęć osób z nieopłaconymi składkami.
Dwa dni spędzone w Żerkowie zostały dobrze spożytkowane. W otoczeniu sprzyjającym refleksji i integracji uczestnicy nie tylko rozwijali swoje kompetencje, ale też budowali relacje, które są fundamentem każdej silnej społeczności.
Zadanie współfinansowane przez Miasto Leszno w ramach zadania publicznego „UTW – Czas aktywności seniorów”
Tekst: Elżbieta Hejnowicz-Wojciechowska
Zdjęcia: Lena Nowakowska i Elżbieta Wołkowińska
